关于调整书刊印刷企业承印范围的通知
作者:法律资料网 时间:2024-05-12 02:26:28 浏览:8412
来源:法律资料网
关于调整书刊印刷企业承印范围的通知
新闻出版署
关于调整书刊印刷企业承印范围的通知
（1993年9月18日新闻出版署发布）
一、扩大省级书刊印刷定点企业的承印范围。今后，除国家级书刊印刷定点企业外，省级书刊印刷定点企业亦可承印全国范围的出版物。
二、适当调整领有书、报、刊印刷许可证的非书刊印刷定点企业的承印范围。领有书、报、刊印刷许可证的非书刊印刷定点企业经所在省（自治区、直辖市）新闻出版局批准，可承印所在省（自治区、直辖市）的正式出版物，其中确有生产能力并能保证产品质量的，还可承印外省（自治区、直辖市）的科技类书刊。请各省、自治区、直辖市新闻出版局根据实际情况加以控制。
三、对进、出省（自治区、直辖市）印制出版物，仍实行“双向”管理。除需委印单位所在省（自治区、直辖市）新闻出版局核发批准件外，还需承印单位所在省（自治区、直辖市）新闻出版局或其委托的地、市级出版行政管理机关核发准印证。
承接境外（港、澳、台、国外）出版物的印制业务，需经省（自治区、直辖市）新闻出版局批准，报我署备案。印制的出版物必须全部运输出境，不得内销；需要在国内销售的，按照国家有关进口管理规定办理。
四、继续坚持书刊印刷定点管理办法和书报刊印刷许可证制度。各省、自治区、直辖市新闻出版局要根据当地印刷市场的需求情况，按照“控制总量、调整结构、提高效益”的原则，加强宏观调控。国家级书刊印刷定点企业的确定审批工作已经结束，今后，除结合各地“年检”进行个别调整外，不再进行审批工作。省级书刊印刷定点企业的确定审批工作亦应按此原则掌握。书、报、刊印刷许可证的发放亦要从严控制，一方面要防止竞相攀比，低水平重复投资建设，盲目发展书报刊印刷生产力，另一方面要注意提高现已形成的书报刊印刷生产力，按照出版物市场“多品种、小批量、短周期、高质量”的要求，引导企业适时进行技术改造及生产结构调整，提高技术装备水平和经营管理水平，搞好印制服务，走质量效益型的发展道路。今后，各地新批准的书、报、刊印刷企业，均需报我署备案。
五、加强印刷管理，制止非法印刷活动。各类印刷企业不得印制反动、淫秽及其他属于政府明令禁止的印刷品，不得印制非法出版物及从事其他非法印刷活动。今后，办理书报刊印制业务，必须持有符合规定的批准原件（不得用复印件），经办人必须将本人的身份证交承印单位查验并予登记，以杜绝伪造、假冒活动。承印单位违反规定承印了非法出版物的，要进行严肃处理，并追究其法定代表人的行政和法律责任。对未经批准，擅自购置设备，从事书报刊排版，印制业务的以及无证、无照经营者，一经发现要立即取缔，没收所有设备，并追究当事人的责任。如果承印了非法出版物，还应加重处罚。
齐齐哈尔市实施《黑龙江省城市民族工作条例》细则
黑龙江省齐齐哈尔市人民政府
齐齐哈尔市人民政府令
（第４号）
现发布《齐齐哈尔市实施〈黑龙江省城市民族工作条例〉细则》，自一九九九年八月三十日起施行。
市长 李振东
一九九九年八月三十日
齐齐哈尔市实施《黑龙江省城市民族工作条例》细则
第一条 为加强城市民族工作的管理，保障城市少数民族的合法权益，促进城市少数民族事业的发展，根据《黑龙江省城市民族工作条例》，结合我市实际情况，制定本细则。
第二条 各级国家机关、企事业单位、社会团体和个人应尊重少数民族的风俗习惯和宗教信仰。各级国家机关在处理城市少数民族的特殊问题时，必须与他们的代表和民族工作部门充分协商。
第三条 市民族事务部门是本市民族工作的行政主管部门。
县（市）、区人民政府应根据实际情况设置民族工作机构或配备专职干部，少数民族较多的街道办事处和企事业单位，可根据工作需要配备专、兼职民族工作人员。
市、县（市）、区人民代表大会中，应保证少数民族代表的比例；其常委会中，应有少数民族公民。
第四条 市、县（市）、区民族工作部门应会同干部管理部门培养、选拨和使用少数民族干部，定期或不定期地举办少数民族干部培训班。
录用公务员或企业招工时，在同等条件下，对少数民族公民应优先录用。
第五条 少数民族企业应悬挂标牌。申领标牌的少数民族企业应由行业主管部门向工商行政管理部门和民族工作部门申报，经其共同认定，颁发统一制发的标牌。
凡符合下列条件之一的企业，可认定为少数民族企业：
（一）以生产或经营少数民族特需用品为主的。
（二）以少数民族为主要服务对象的。
（三）由少数民族公民兴办并且少数民族职工占３０％以上的。
第六条 承包或租赁少数民族企业，同等条件下优先由少数民族职工承包或租赁。
第七条 对民族企业和民族贸易网点进行异地搬迁改造，应事先征得当地民族工作部门的同意。
第八条 市、县（市）、区人民政府对少数民族企业的贷款，可根据当地实际情况予以贴息。
计划、物资部门对少数民族企业所需生产资料，应给予专项安排或优先供应。
新办民族企业纳税确有困难的，税务部门应给予适当减免税或其他照顾。
第九条 市、县（市）、区人民政府在编制年度财政预算时，每年应按当地少数民族人口每人一元的标准安排少数民族事业补助费，由民族工作部门掌握，用于少数民族发展经济、教育等各项事业的需要。
第十条 国有企业、大专院校和科研单位，应在人才、技术和设备上为少数民族提供帮助。
第十一条 生产、经营清真食品单位的主要负责人和从事肉食加工、保管、销售等主要岗位的工作人员，必须由具有清真饮食习俗的少数民族公民担任。
市、县（市）区人民政府对具有特殊丧葬习俗的少数民族应妥善安排。
第十二条 单位在分配或调整住房时，同等条件下对少数民族职工优先安排。
第十三条 居住在市区的少数民族公民在外地的配偶进城落后，有关部门应给予照顾。
第十四条 各级教育行政部门应有专人对少数民族教育管理负责，市、县（市）、区所属学校招生时，对少数民族考生加分录取。
第十五条 少数民族职工参加传统节日活动或传统文化活动，有关部门和单位应给予支持。
第十六条 市、县（市）、区人民政府和街道办事处应根据需要和可能，设少数民族文化活动场所，有关部门应给予支持。
第十七条 使用本民族语言、文字的少数民族人口较多的县（市）、区应做好少数民族语言文字开办的广播、电视节目和报刊。
第十八条 有关部门应及时为不能使用汉语言文字进行诉讼或上访的少数民族当事人提供翻译人员。
第十九条 严禁在各种传播媒体和其他活动中出现侮辱、歧视、违反少数民族政策、伤害民族感情的语言、文字、图像。
第二十条 对为民族工作做出突出贡献的单位和个人，经各级民族事务主管部门提出建议，由同级人民政府予以表彰和奖励。
第二十一条 违反本细则的有关规定，侵犯少数民族合法权益的，有关部门应立即制止，并对责任人给予行政处分；造成损失的，责令其赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十二条 本实施细则由市民族宗教事务委员会负责解释。
第二十三条 本实施细则自一九九九年八月三十日起施行。
佛山市火灾隐患举报奖励办法
广东省佛山市人民政府
佛山市人民政府办公室文件
佛府办[2005]121号
各区人民政府，市有关单位:
市安全生产委员会制订的《佛山市火灾隐患举报奖励办法》业经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。
特此通知。
二○○五年五月十六日
佛山市火灾隐患举报奖励办法
（市安全生产委员会 二○○五年四月十二日）
第一条 为充分发挥社会舆论和群众监督作用，及时发现和消除各类火灾隐患，预防火灾事故特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》规定，制定本办法。
第二条 佛山市公安消防局负责全市火灾隐患举报的监督、指导工作。各区公安消防大队，负责辖区内火灾隐患举报的受理、查处和实施奖励。
第三条 各区应设立火灾隐患举报中心,采取多种举报形式，包括设立举报电话、举报信箱、网上举报以及举报人直接举报等，并报市公安消防局备案，每年向社会公告不少于一次。具体举报、投诉电话和地址以公布为准。
第四条 火灾隐患的举报范围和奖励标准如下：
（一）举报在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的，经查证属实，奖励500元；
（二）举报宾馆、饭店、商场、集贸市场、体育场馆、会堂、公共娱乐场所等人员聚集场所在营业期间疏散通道、安全出口不畅通，可能造成群死群伤恶性火灾事故的，经查证属实，奖励200元；
（三）举报举办集会、焰火晚会、灯会等具有火灾危险的大型群众性活动前没有申报消防安全检查的，奖励200元；
（四）举报建筑工程（含装饰工程）未经消防审核、验收或经审核、验收不合格擅自施工、使用的，经查证属实，奖励100元；
（五）举报擅自停止使用自动消防设施的，经查证属实，奖励100元；
（六）对举报的同一单位、同一宗火灾隐患，不实施重复奖励，只奖励第一举报人；
（七）安监、消防系统在职公职人员不能参与有奖举报;
第五条 各区公安消防大队对于经核查情况属实的举报，在查证属实后的十个工作日内要及时回复举报人，并按规定给予奖励。举报人凭本人身份证件到辖区指定单位领取奖金。
第六条 对举报人进行严格保密，防止举报人被打击报复，工作人员因失职造成举报人严重后果的，要依据有关规定给予行政或者党纪处分。
第七条 对怀有恶意的诬告，要依法严肃查处。
第八条 在实施过程中，火灾隐患举报中心要做好详细记录，具体包括：举报情况、核查情况、回复情况以及奖励情况等，年底由各区汇总至市公安消防局。
第九条 火灾隐患举报奖励所需经费，由各辖区负责解决。
第十条 本办法自公布之日起施行。
