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甘肃省中共酒泉市委办公室酒泉市人民政府办公室


中共酒泉市委办公室　酒泉市人民政府办公室　关于印发酒泉市创建国家环境保护模范城市工作目标责任书考核办法的通知
市委办发〔2005〕130号



各县（市、区）委、政府，市直各部门、各单位，驻酒各单位：

　　为了大力推进酒泉市创建国家环境保护模范城市工作，确保我市2008年创建国家环境保护模范城市成功，促进经济社会可持续发展，经研究决定，对创模目标责任书实行年度考核。现将《酒泉市创建环保模范城市目标责任书考核办法》印发给你们，请遵照执行。

　　附：酒泉市创建国家环境保护模范城市目标责任书考核办法




　　二○○五年九月二十八日　　 　












　　酒泉市创建国家环境保护模范城市

　　目标责任书考核办法


　　创建国家环境保护模范城市（以下简称“创模”）是市委、市政府落实科学发展观和可持续发展战略的重大决策和长远目标，对于促进全市经济、社会与环境协调发展，构建和谐社会具有十分重要的意义。做好“创模”工作，是当前和今后一段时期全市的一项重要工作，是环境保护工作的重中之重。为了大力推进“创模”工作，确保“创模”目标如期实现，市委、市政府决定将“创模”工作目标责任纳入各县（市、区）、有关部门和单位的年度工作考核，并根据《酒泉市创建国家环境保护模范城市方案》和《酒泉市创建国家环境保护模范城市工作目标责任书》的要求，制定以下考核办法。

　　一、考核组织领导

　　“创模”考核工作由市“创模”工作领导小组统一组织，成立考核小组，市委、市政府分管“创模”工作的领导分别担任考核组组长、副组长，成员从市纪检委、市委组织部、市委督查室、市政府督查室、市环保局和“创模”领导小组办公室抽调。考核小组根据“创模”总体方案和目标责任书的内容，分别对责任单位进行逐项考核。

　　二、考核内容和对象

　　“创模”的考核对象为：各县（市、区）委、政府和签定“创模”工作目标责任书的有关部门、有关单位及其主要领导和责任领导；“创模”工作领导小组根据“创模”工作需要安排“创模”工作任务的有关部门、单位及其主要领导和责任领导。

　　“创模”考核内容为：“创模”工作方案涉及的内容；纳入“创模”目标责任书的各项目标任务；因“创模”工作需要而临时增加的工作任务。

　　三、考核程序和时间

　　“创模”工作的考核程序为：考核小组根据“创模”总体目标任务和阶段任务的要求，通知考核对象；考核对象接到通知后，写出“创模”任务进展报告和自查报告，并准备好相关资料；考核小组严格按照《国家环境保护模范城市考核指标实施细则》的要求和目标责任书内容，采取听取汇报、查看资料、现场实地检查、问卷调查等多种方式进行考核检查；考核检查结束后，考核小组将考核情况整理上报“创模”领导小组，并针对考核检查中发现的突出问题，提出改进的具体意见和建议；“创模”领导小组对考核情况进行通报，并由考核小组向考核对象发出“创模”任务督办通知，限期办理。

　　考核的时间原则上一季度一检查，每半年考核通报一次，年终根据考核结果进行总结奖惩。

　　四、考核奖惩办法

　　“创模”期间，市上对“创模”工作实行年度总结评比，对完成“创模”目标任务较好的单位和个人进行表彰奖励；对完不成“创模”目标任务和阶段性考核不达标的相关县（市、区）和部门、单位要予以通报批评，限期整改。同时，按照干部管理权限，在市管领导班子和领导干部年度考核中，将“创模”工作目标责任纳入考核内容，对完不成“创模”任务的县（市、区）、部门和单位，年终考核领导班子不能评为好班子，主要领导和责任领导不能确定为优秀等次。对因工作不力、敷衍塞责等主观原因，完不成“创模”目标任务或给“创模”工作造成重大损失或不良影响的县（市、区）、部门和单位，要追究相关领导和人员的责任。“创模”成功并经国家验收挂牌后，市委、市政府将召开总结表彰大会，对整个“创模”工作中涌现出的先进单位和先进个人进行表彰奖励。

　　为确保“创模”目标按期实现，市委、市政府要求，各县（市、区）和有关部门、单位，要根据“创模”工作的目标任务和总体安排，制定切实可行的实施方案，分解年度工作任务，明确目标责任，强化工作措施，有计划、有步骤地抓好落实，全面推动“创模”工作。