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内蒙古自治区人民政府


内蒙古自治区查处冒充专利行为办法


内蒙古自治区人民政府令
第89号


《内蒙古自治区查处冒充专利行为办法》已经1998年10月19日自治区人民政府第十四次常务会议通过，现予发布施行。


自治区主席 云布龙
1998年10月29日


第一条 为了加强专利管理，查处冒充专利行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国专利法》及有关法律、法规，结合自治区实际，制定本办法。
第二条 本办法所称冒充专利行为，是指以生产经营为目的将非专利产品或者非专利方法标称为专利产品或者专利方法的行为，包括：
(一)使用伪造的专利证书、专利号或者其他专利标记的；
(二)使用明知已被撤销、宣告无效或者终止的专利的专利证书、专利号或者其他专利标记的；
(三)其他足以使他人将非专利产品或者非专利方法误认为专利产品或者专利方法的。
第三条 盟行政公署和设区的市以上人民政府专利管理机关负责查处冒充专利行为。
工商、技术监督等有关部门配合专利管理机关查处冒充专利行为。
第四条 任何单位和个人都有权向专利管理机关举报冒充专利行为。
专利管理机关应当为举报人保密并奖励举报有功人员。
第五条 经销缀附专利标记产品的单位或者个人，有义务向供货方索取能证明该专利有效的有关材料或者复印件。
第六条 专利管理机关执法人员在调查冒充专利行为时，有权询问当事人和证人，检查与冒充专利行为有关的物品，查阅、复制与冒充专利行为有关的合同、帐册等业务资料。在证据可能灭失的情况下，经专利管理机关负责人批准，可以先行登记保存，但应当在七日内作出处理决定。
专利管理机关执法人员在行使前款所列职权时，有关当事人应当予以协助，不得拒绝、阻挠调查活动。
专利管理机关及其执法人员应当对所涉及的商业秘密予以保密。
第七条 有本办法第二条所列行为之一的，专利管理机关可以责令停止冒充行为，公开更正，并可根据情节处1000元至50000元或者非法所得额1至3倍的罚款。
专利管理机关应当收缴并销毁冒充专利标记。冒充专利标记与产品无法分离的，对产品也应采取其他措施予以处理。
第八条 经销缀附专利标记产品的单位或者个人违反本办法第五条规定的，专利管理机关可责令其履行义务。当事人拒不履行义务的，给予警告。经销明知是冒充专利产品的，处3000元以下罚款。
第九条 明知是冒充专利产品或者方法而为其制作或者发布广告的，由工商行政管理部门按照《中华人民共和国广告法》的有关规定处罚。
第十条 当事人对专利管理机关的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。逾期不申请复议、不起诉，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的专利管理机关可以依法申请人民法院强制执行。
第十一条 拒绝、阻碍专利管理机关工作人员依法执行公务的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十二条 专利管理机关工作人员查处冒充专利行为滥用职权，徇私舞弊，索贿受贿的，给予行政处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十三条 本办法具体应用中的问题由自治区专利管理机关负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起施行。



辽宁省大连市人民政府办公厅


大连市人民政府办公厅关于印发《大连市政务公开工作考核办法（试行）》的通知
大政办发 [2006] 118号　


各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构：
　　经市政府同意，现将《大连市政务公开工作考核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年八月十七日

大连市政务公开工作考核办法（试行）

第一章 总则

　　第一条 为进一步规范和深化政务公开工作，确保政务公开工作取得实效，根据《大连市人民政府政务公开实施细则》（大政办发〔2005〕141号文件印发）有关要求，结合工作实际，制定本办法。
　　第二条 本办法适用于全市各区市县政府、先导区管委会、市政府各委办局和直属机构，以及法律法规授权或委托行使行政管理职能的组织。
　　第三条 政务公开考核工作在市政府政务公开工作领导小组统一领导下，由市政务公开工作办公室负责具体组织和实施。
　　第四条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
　　第五条 政务公开工作考核总的要求是：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出；公开内容齐全，明确具体；公开形式完备，实用有效；监督保障制度完善，激励制约机制健全；公开效果显著，群众评价满意。
　　第六条 政务公开工作考核结果纳入市政府年度工作目标考核体系之中。

第二章 考核内容

　　第七条 政务公开的考核内容主要包括：
　　（一）机构建设及工作部署。政务公开领导机构及办事机构健全,有必要的办公条件和经费保障。有详细的政务公开年度工作计划、目标和措施,并认真组织实施。定期召开政务公开工作专题会,研究和解决工作中的问题。
　　（二）制度建设情况。建立主动公开和依申请公开制度、政务公开考核和评议制度、政府信息目录管理和备案制度、新闻发布会制度、责任追究制度等。各项制度具有较强的可操作性，并能认真落实和执行。
　　（三）政务公开的内容及落实情况。把政务公开的内容科学准确地划分为机构职能、行政许可、办事规程、便民服务、重大决策、法规文件、工作动态等类别，全面及时向社会公开。《政府信息目录》和《政府信息公开指南》内容完备、形式规范、按时更新，便于群众了解和查询。
　　（四）政务公开的形式及落实情况。根据公开的类别和内容，选择网络、新闻媒体、行政服务中心或办事大厅、电子显示屏、触摸屏、公开栏、便民资料、政府公报、听证会、论证会、专家咨询会、征求意见会等公开载体，采用多种形式进行公开，切实方便群众知情、办事。
　　（五）政策咨询件解答工作和政府网站公众交流平台及相关投诉受理部门转办的公众来件办理工作落实情况。认真、及时解答和办理市政务公开工作办公室交办的政策咨询件及政府网站公众交流平台、相关投诉受理部门转办的公众来件。
　　（六）政务公开工作动态信息上报情况。及时上报政务公开工作动态信息，质量较好。
　　（七）政务公开工作效果。政府机关作风明显好转，行政效率进一步提高，行政行为进一步规范，依法行政水平得到有效提高，民主决策、民主管理、民主监督制度进一步落实。

第三章 考核办法和程序

　　第八条 政务公开考核工作实行百分制。考核结果分为优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分以上）、不合格（60分以下）4个等次。
　　第九条 政务公开考核采取平时考核与年度考核相结合的办法。平时考核随机进行，对平时考核中发现的问题记录存档，提出整改意见，年度考核时视整改情况核减相应的分数。年度考核以平时考核为基础，于每年年末进行。
　　第十条 政务公开年度考核和平时考核由市政务公开工作办公室统一组织，从市政府政务公开领导小组成员单位抽调专人组成市政务公开工作考核验收小组，负责对各地区、部门和单位政务公开工作进行考核验收。年度考核和平时考核也可以采取互查互评的方式进行，由市政务公开工作办公室确定互评单位、参评人员，组织交叉考核评议。
　　第十一条 年度考核的基本程序是:(一)考核小组制订年度考核方案，经市政府政务公开领导小组审定后，下发考核通知。(二)被考核单位根据考核通知要求进行自我总结,并形成书面材料上报市政务公开工作办公室。(三)考核小组采取实地考核、听取情况汇报、明察暗访、征求群众意见等方式对被考核单位进行考核。(四)考核小组综合平时考核和年度考核情况,提出考核意见，报市政府政务公开领导小组确定考核等次，经市政府审定后下发通报。

第四章 奖励与责任追究

　　第十二条 市政府每年根据考核结果，对考核等次为优秀的单位给予通报表彰；对考核等次为不合格的单位，责令限期整改存在的问题；对整改后仍不能达到合格的单位，单位主要负责人要向市政府政务公开工作领导小组作出说明，并依照有关规定，视情节追究被考核单位主要负责人及直接责任人的相关责任。

第五章 附 则

　　第十三条 政务公开工作考核实行分级负责制度。各区市县政府、先导区管委会、市政府各委办局和直属机构，以及法律法规授权或委托行使行政管理职能的组织要依照本办法制订政务公开考核工作实施细则，组织实施所属单位的考核工作。
　　第十四条 本办法由市政务公开工作办公室负责解释。
　　第十五条 本办法自印发之日起施行。

　　附件： 大连市政务公开工作考核标准.doc